Szkolenie
COACHING MANAGERSKI


KATEGORIA ZARZĄDZANIE I PRZYWÓDZTWO

klocekCOACHING MANAGERSKI

SZKOLENIE DEDYKOWANE

 

 uczestnicyCEL I ZAKRES SZKOLENIA

Coaching stał się na świecie wiodącą siłą rozwoju zawodowego. Wielcy Coach’e zmieniają rzeczywistość biznesu. W Polsce wiele osób obawia się coachingu, gdyż często spotkali się z Coach’ami, którzy co prawda mogą pochwalić się dyplomem, ale ich doświadczenie zawodowe jest znikome. Posługują się zatem szablonami rozwojowymi, które są dość trywialne dla doświadczonych pracowników. Na naszych szkoleniach Coach nie zaprezentuje Państwu żadnych szablonów, ani gotowych skryptów do tworzenia planów zawodowych. W zamian otrzymacie Państwo dużą dawkę wiedzy do przemyśleń,   wymianę doświadczeń zawodowych, elementów psychologii biznesu i zachowań człowieka. Poznacie opinie mistrzów rozwoju zawodowego i osobistego i wyciągniecie z nich wnioski. To co, ocenicie jako dobre dla Was przyjmiecie, resztę możecie odrzucić bez żadnej straty. Nabędziecie wyjątkowych umiejętności budowania planów rozwojowych dla Waszych podwładnych i staniecie się dla nich nie tylko szefami ,ale także przewodnikami na drodze kariery.

 

katalogPRZYKŁADOWY PROGRAM SZKOLENIA

 

  • Wykład i panel dyskusyjny na temat zasad efektywnego przywództwa, barier zmian postaw i zarządzania zmianą.
  • Strategie zarządzania; coaching a zarządzanie.
  • Czym jest coaching managerski – teoria i praktyka.
  • Badanie potencjału rozwojowego managera- coacha.
  • Rozpoznanie potencjału ośrodków inteligencji managera i ich rozwój.
  • Rozpoznawanie potencjału i ograniczeń osobowościowych u partnerów zawodowych i osobistych  – wykład i panel dyskusyjny (SMART9 DIAGNOSTIC).
  • Budowa indywidualnych celów rozwojowych w zakresie życia zawodowego (z naciskiem na zdolności przywódcze) i osobistego (w celu równoważenia wszystkich ośrodków inteligencji /intelektu, emocji, działania/).
  • Podstawowe strategie zawodowe oraz życiowe i ich implikacje.
  • Case study „ Dokąd zmierzam i jaką drogę wybieram” – Przedstawienie indywidualnej strategii rozwojowej i wartości życiowych.
  • Zasady efektywnej komunikacji z partnerami zawodowymi i osobistymi.
  • Różnorodne formy zachowań managerskich od agresywnych do asertywnych.
  • Podstawowe komunikaty w komunikacji managera – coacha.
  • Rozpoznawanie przyczyn różnorakich  reakcji osobowościowych z uwzględnieniem sposobów komunikowania się z różnymi typami osobowości.
  • Zasady wywierania pozytywnego wpływu na partnerów zawodowych i osobistych.
  • Case study –  „Budujemy autentyczne, praktyczne i pozytywne relacje w zespole”.
  • Budowa programów coachingowych dla podwładnych.
  • Współpraca w realizacji programów rozwojowych podwładnych.

 

INFORMACJEPRZYDATNE INFORMACJE

Finalny program szkolenia zostanie przygotowany w oparciu o potrzeby szkoleniowe Klienta.

KONTAKTKONTAKT

informacje +48.660 080 355  lub napisz do nas tim@timtraining.pl


WRÓĆ DO KATEGORII
powrot♦ ZARZĄDZANIE I PRZYWÓDZTWO  ROZWÓJ PRACOWNIKA  ROZWIĄZANIA SPRZEDAŻOWE ♦ OBSŁUGA KLIENTA WORK-LIFE BALANCE AKADEMIA TRENERA EVENTY I INTEGRACJA INDYWIDUALNE 

 

1,218 total views, 4 views today

(Visited 268 times, 1 visits today)

PRZECZYTAJ TAKŻE