Szkolenie JAK EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ ORGANIZACJĄ WYKORZYSTUJĄC KLUCZOWE WSKAŹNIKI EFEKTYWNOŚCI (KPI)?


KATEGORIA ZARZĄDZANIE I PRZYWÓDZTWO

klocek bardzo dużyJAK EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ nowoscccccORGANIZACJĄ WYKORZYSTUJĄC KLUCZOWE WSKAŹNIKI EFEKTYWNOŚCI (KPI)?

SZKOLENIE DEDYKOWANE

czasCZAS TRWANIA:

2 dni

 

KORZYSCICELE SZKOLENIA:

 

  • poznanie koncepcji zarządzania przez cele i KPI oraz zasad jej wdrożenia,
  • poznanie korzyści płynących z wdrożenia systemu zarządzania przez cele i KPI,
  • zapoznanie się z ryzykami związanymi z wdrożeniem w/w koncepcji,
  • nabycie umiejętności wdrożenia systemu zarządzania przez cele i KPI i dzięki niemu zwiększenie efektywności zarządzania i poprawienie wyników finansowych firmy.

 

katalogNAJWAŻNIEJSZE PUNKTY PROGRAMU:

 

  1. Strategia i cele nadrzędne w organizacji
  2. Budowa systemu zarządzania przez cele i KPI
    1. istota koncepcji
    2. etapy wdrożenia systemu
    3. rodzaje celów i ich powiązanie ze strategią firmy
    4. poprawne formułowanie celów
    5. rodzaje mierników (KPI)
    6. prawidłowy dobór mierników (KPI)
    7. przykłady mierników (KPI) z różnych branż i obszarów funkcjonalnych
    8. tworzenie kart celów i mierników na poszczególnych poziomach zarządzania
  3. Powiązanie zarządzania przez cele i KPI z systemem motywacyjnym
    1. pojęcie motywacji
    2. rodzaje motywacji
    3. rola komunikacji w skutecznym wdrożeniu zarządzania przez cele i KPI
  4. Monitoring realizacji celów
    1. przeglądy okresowe
    2. rozmowy okresowe
  5. Mocne strony zarządzania przez cele i KPI
  6. Słabe strony zarządzania przez cele i KPI

 

PROWADZACYProwadzący szkolenie:
PIOTR SZCZUROWSKI

 

 

INFORMACJEPRZYDATNE INFORMACJE

Finalny program szkolenia zostanie przygotowany w oparciu o potrzeby szkoleniowe Klienta.

KONTAKTKONTAKT

informacje +48.660 080 355  lub napisz do nas tim@timtraining.pl


WRÓĆ DO KATEGORII
powrot♦ ZARZĄDZANIE I PRZYWÓDZTWO  ROZWÓJ PRACOWNIKA  ROZWIĄZANIA SPRZEDAŻOWE ♦ OBSŁUGA KLIENTA WORK-LIFE BALANCE AKADEMIA TRENERA EVENTY I INTEGRACJA INDYWIDUALNE 

 

1,177 total views, 2 views today

(Visited 97 times, 1 visits today)

PRZECZYTAJ TAKŻE