SZKOLENIE Kontroling personalny. Jak efektywnie zarządzać kapitałem ludzkim?


KATEGORIE
ZARZĄDZANIE I PRZYWÓDZTWO | ROZWÓJ PRACOWNIKA

 

klocek bardzo dużyKONTROLING PERSONALNY.
JAK EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ KAPITAŁEM LUDZKIM?nowosccccc

SZKOLENIE DEDYKOWANE

 

czasCZAS TRWANIA

1 dzień

 

KORZYSCICele szkolenia:

 

  • zrozumienie korelacji pomiędzy efektywnością obszaru HR, a osiąganiem celów przez organizację
  • poznanie narzędzi kontrolingu w obszarze HR oraz nabycie umiejętności ich zastosowania
  • pozyskanie umiejętności formułowania celów i doboru oraz liczenia mierników w obszarze HR dostosowanych do rodzaju organizacji

 

katalogNajważniejsze punkty programu:

 

  1. Wprowadzenie.
    1. cele w przedsiębiorstwie
    2. co tworzy wartość przedsiębiorstwa?
  2. Co to jest kontroling?
    1. definicja i istota kontrolingu
    2. rodzaje kontrolingu
  3. Kontroling personalny a strategia organizacji.
    1. co to jest strategia?
    2. misja, wizja i cele organizacji
    3. operacjonalizacja strategii
    4. kluczowa rola czynnika ludzkiego w opracowaniu i realizacji strategii
    5. narzędzia analizy strategicznej – analiza SWOT dla funkcji HR
  4. Cele i mierniki (KPI).
    1. definiowanie celów
    2. kaskadowanie celów i ich rodzaje
    3. mierniki i ich rodzaje
    4. prawidłowy dobór mierników
  5. Zarządzanie zasobami ludzkimi w ujęciu BSC.
    1. strategia w 4 perspektywach BSC
    2. mapa celów i karty wyników
    3. wpływ perspektywy „uczenia się” na wyniki firmy
  6. Tworzenie mierników w poszczególnych obszarach HR.
    1. mierniki w obszarze planowania zatrudnienia
    2. mierniki w obszarze rekrutacji
    3. mierniki w obszarze szkoleń
    4. mierniki w obszarze wydajności pracy
    5. mierniki w obszarze czasu pracy
    6. mierniki w obszarze motywacji
  7. Powtórzenie i podsumowanie.
PROWADZACYProwadzący szkolenie:
PIOTR SZCZUROWSKI

 

INFORMACJEPRZYDATNE INFORMACJE

Finalny program szkolenia zostanie przygotowany w oparciu o potrzeby szkoleniowe Klienta.

KONTAKTKONTAKT

informacje +48.660 080 355  lub napisz do nas tim@timtraining.pl


WRÓĆ DO KATEGORII
powrot♦ ZARZĄDZANIE I PRZYWÓDZTWO  ROZWÓJ PRACOWNIKA  ROZWIĄZANIA SPRZEDAŻOWE ♦ OBSŁUGA KLIENTA WORK-LIFE BALANCE AKADEMIA TRENERA EVENTY I INTEGRACJA INDYWIDUALNE 

 

1,671 total views, 6 views today

(Visited 62 times, 1 visits today)

PRZECZYTAJ TAKŻE