![\"TiM](\"http:\/\/www.timtraining.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Time-Management.jpeg\")
<\/a>Szkolenie Zarz\u0105dzanie Czasem \u2013 niszcz\u0105ce mistyfikacje<\/span><\/strong><\/h1>\nSzkolenie Zarz\u0105dzanie Czasem<\/strong>, jak ju\u017c o tym pisali\u015bmy, to jedno z tych szkole\u0144 z zakresu efektywno\u015bci osobistej, kt\u00f3re mo\u017ce da\u0107 nam bardzo wiele, ale tak\u017ce jest du\u017ca szansa, \u017ce przyniesie bardzo niewiele rezultat\u00f3w. Zauwa\u017camy, \u017ce wielu trener\u00f3w pr\u00f3buje nazywa\u0107 je nowocze\u015bnie : szkolenie zarz\u0105dzania sob\u0105 w czasie, szkolenie efektywno\u015b\u0107 osobista<\/strong>. Za ka\u017cd\u0105 tych nazw rzadko kryje si\u0119 prawdziwa rewolucja w podej\u015bciu do tej jak\u017ce skomplikowanej materii.<\/p>\nTe same narz\u0119dzia zarz\u0105dzania czasem dla wszystkich<\/h2>\n
No w\u0142a\u015bnie, r\u00f3\u017cne nazwy, r\u00f3\u017cne programy, wielkie obietnice, zawarto\u015b\u0107 podobna. Przypomina to stosowanie maszyn w rolnictwie, kt\u00f3re by\u0142y wykorzystywane ju\u017c od co najmniej 200 lat ale wtedy ci\u0105gn\u0119\u0142y je konie, a teraz zosta\u0142yby te same maszyny, tylko ci\u0105gn\u0105 je coraz nowocze\u015bniejsze i klimatyzowane ci\u0105gniki.<\/p>\n
Czego brakuje szkoleniom zarz\u0105dzanie czasem<\/h3>\n
Ka\u017cde szkolenie musi bra\u0107 pod uwag\u0119 nasz\u0105 osobowo\u015b\u0107. Co si\u0119 na ni\u0105 sk\u0142ada? No c\u00f3\u017c bardzo wiele czynnik\u00f3w z obszaru tych \u015bwiadomych a przede wszystkich tych nie\u015bwiadomych, nie chc\u0105c u\u017cywa\u0107 nadu\u017cywanego zwrotu, pod\u015bwiadomych. Bardzo cz\u0119sto s\u0105 to indywidualne mistyfikacje kieruj\u0105ce naszym zachowaniem. Te przekonania, co do tego jakie jest \u017cycie i nasza w nim rola, buduj\u0105 nasze nawyki. Nawyki przydaj\u0105 si\u0119 na co dzie\u0144 ale tylko te, kt\u00f3re sprawiaj\u0105, \u017ce jeste\u015bmy bardziej efektywni. S\u0142owo efektywno\u015b\u0107 bywa jednak bardzo dziwnie rozumiane. Cz\u0119\u015b\u0107 os\u00f3b chce dowiedzie\u0107 si\u0119, co zrobi\u0107 aby pracowa\u0107 wi\u0119cej. Efektywnie nie znaczy jednak wcale \u2013 wi\u0119cej, ale lepiej, wydajniej, z mniejszym nak\u0142adem pracy. By\u0107 efektywnym, to by\u0107 bardziej wypocz\u0119tym, bardziej kreatywnym w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w, dobrze wykonuj\u0105cym najwa\u017cniejsze zadania. Efektywno\u015b\u0107 to nie tylko umiej\u0119tno\u015b\u0107 zarz\u0105dzania czasem, czy zarz\u0105dzania sob\u0105 w czasie, ale przede wszystkim \u015bwiadome osi\u0105ganie wa\u017cnych cel\u00f3w \u017cyciowych i zawodowych bez dokonywania zniszcze\u0144 w naszym organizmie.<\/p>\n
Szkolenie zarz\u0105dzanie czasem w pigu\u0142ce<\/h3>\n
Wiemy, \u017ce nie wszyscy czytelnicy naszego bloga skorzystaj\u0105 z naszych szkole\u0144, zatem dla tych, kt\u00f3rzy nie znajd\u0105 czasu, albo stracili wiar\u0119, \u017ce kolejne szkolenie przyniesie jakie\u015b zmiany, przedstawiamy pigu\u0142k\u0119 wiedzy o naszych g\u0142\u00f3wnych mistyfikacjach , kt\u00f3re zaczerpn\u0119li\u015bmy z narz\u0119dzi SMART9 TIME MANAGEMENT TOOLS.<\/p>\n
Jak dzia\u0142a mistyfikacja<\/h3>\n
Mistyfikacja, to przekonanie, \u017ce jest jedna, dobra droga do realizacji celu i gdyby wszyscy podzielali podobne przekonanie, my i otoczenie byliby\u015bmy \u201elepsi\u201d. Jeste\u015bmy przekonani, \u017ce \u201escenariusz \u017cycia\u201d, kt\u00f3ry realizujemy, jest dobry i by\u0107 mo\u017ce \u00a0si\u0119 za ma\u0142o staramy; gdyby\u015bmy bardziej si\u0119 wysilili, przysz\u0142yby rado\u015b\u0107, samozadowolenie, szcz\u0119\u015bcie. Tymczasem jest to najwi\u0119ksza pomy\u0142ka, jak\u0105 pope\u0142niamy. Nasz jednowymiarowy scenariusz jest po prostu \u017ale napisany. Hamuje nasz rozw\u00f3j i powstrzymuje nadej\u015bcie nowego, lepszego \u017cycia. Nie oznacza to, \u017ce jest on w ca\u0142o\u015bci nieprawdziwy ale to, \u017ce nie zawsze dzia\u0142a i jest tylko jednym z wielu.<\/p>\n
Typ SMART9 – 1.<\/h4>\n
Podstaw\u0105 niepowodze\u0144 Jedynki jest b\u0142\u0119dne prze\u015bwiadczenie, \u017ce niedoskona\u0142o\u015bci, kt\u00f3re dostrzega w sobie i wok\u00f3\u0142 siebie, uda si\u0119 jej przeku\u0107 w uporz\u0105dkowany i poddany kontroli \u015bwiat tylko na drodze ci\u0119\u017ckiej, pe\u0142nej determinacji pracy. Tymczasem post\u0119puj\u0105c w ten spos\u00f3b, mo\u017ce doj\u015b\u0107 jedynie do fizycznego lub psychicznego za\u0142amania oraz rozpadu wszelkich relacji.<\/p>\n
Typ SMART9 – 2.<\/h4>\n
Z\u0142udzeniem Dw\u00f3jki jest przekonanie, \u017ce zdob\u0119dzie szacunek, mi\u0142o\u015b\u0107 i szcz\u0119\u015bcie przez oddawanie si\u0119 bez reszty innym oraz rezygnacj\u0119 z w\u0142asnych potrzeb, oczekiwa\u0144 i marze\u0144. Jest to droga do sprzedania siebie, do budowy pok\u0142ad\u00f3w biernej agresji i zniszczenia szansy na rozw\u00f3j, ale nie do wymarzonego Edenu, w kt\u00f3rym b\u0119dzie kochana i szanowana.<\/p>\n
Typ SMART9 – 3.<\/h4>\n
Tr\u00f3jka s\u0105dzi, \u017ce pora\u017cki wy\u0142\u0105cznie niszcz\u0105, a sukcesy zawsze buduj\u0105, dlatego odczuwa potrzeb\u0119 ci\u0105g\u0142ego odnoszenia sukces\u00f3w i unikania pora\u017cek. Uwa\u017ca, \u017ce b\u0119dzie szcz\u0119\u015bliwa tylko wtedy, kiedy wszyscy b\u0119d\u0105 darzyli j\u0105 uznaniem i podziwiali jako zwyci\u0119zc\u0119. Takie przekonanie niszczy Tr\u00f3jk\u0119 i uniemo\u017cliwia osi\u0105gni\u0119cie g\u0142\u0119bokiej, wielowymiarowej satysfakcji.<\/p>\n
Typ SMART9 – 4.<\/h4>\n
Strach przed przeci\u0119tno\u015bci\u0105 pcha Czw\u00f3rk\u0119 do zmaga\u0144, by otoczenie dostrzeg\u0142o i doceni\u0142o jej wyj\u0105tkowo\u015b\u0107. Uwa\u017ca, \u017ce prostota r\u00f3wna jest nudzie i \u015bmierci wewn\u0119trznej, a tylko intensywne doznawanie przynosi szcz\u0119\u015bcie i ekstaz\u0119, na kt\u00f3r\u0105 czeka przez ca\u0142e \u017cycie. Taki spos\u00f3b my\u015blenia prowadzi do uczynienia z siebie \u201edziwad\u0142a\u201d, a nie szcz\u0119\u015bliwego, zrealizowanego cz\u0142owieka, kt\u00f3rego \u017cycie wype\u0142ni\u0105 sukcesy.<\/p>\n
Typ SMART9 – 5.<\/h4>\n
Pi\u0105tka uwa\u017ca, \u017ce kiedy wype\u0142ni si\u0119 wiedz\u0105, w jej \u017cyciu zniknie poczucie niedosytu i zrealizuje si\u0119 jako cz\u0142owiek. Obiektywna wiedza ma zatem pos\u0142u\u017cy\u0107 wype\u0142nieniu pustki, kt\u00f3r\u0105 Pi\u0105tka wyczuwa w sobie. Skupienie na wype\u0142nianiu si\u0119 obiektywnymi informacjami mo\u017ce jednak doprowadzi\u0107 najwy\u017cej do stworzenia dobrego archiwum, ale nie \u201epe\u0142nego\u201d cz\u0142owieka.<\/p>\n
Typ SMART9 – 6.<\/h4>\n
Sz\u00f3stka znalaz\u0142a spos\u00f3b na \u017cycie, dostosowuj\u0105c si\u0119 do otoczenia, po to aby uzyska\u0107 akceptacj\u0119 i szacunek. Z postaw\u0105 cz\u0142owieka boj\u0105cego si\u0119 niezale\u017cno\u015bci, a cz\u0119sto tak\u017ce bezsilnego, i wybieraj\u0105c pozycje mediacji, bezpowrotnie traci swoje zdolno\u015bci i talenty, a tym samym zatraca swoj\u0105 szans\u0119 na szcz\u0119\u015bliwe \u017cycie i rozw\u00f3j.<\/p>\n
Typ SMART9 – 7.<\/h4>\n
Si\u00f3demka uwa\u017ca, \u017ce warunkiem udanego \u017cycia jest zachowanie absolutnego optymizmu, kt\u00f3ry rozumie jako niezauwa\u017canie pora\u017cek, cierpienia i wszystkiego, co w \u017cyciu negatywne. Jest to znakomity spos\u00f3b na bujanie w ob\u0142okach nieistniej\u0105cego, abstrakcyjnego \u015bwiata, ale nie na prawdziwe \u017cycie.<\/p>\n
Typ SMART9 – 8.<\/h4>\n
\u00d3semka wprowadza \u015bwiat w epok\u0119 sprawiedliwo\u015bci, walcz\u0105c do ostatniej kropli krwi o przestrzeganie w \u017cyciu \u0142adu i porz\u0105dku. Potrzeba zwyci\u0119\u017cania w ka\u017cdej sytuacji mo\u017ce jednak spowodowa\u0107, \u017ce jedynym, co \u00d3semka zdob\u0119dzie, oka\u017ce si\u0119 pozycja tyrana, od kt\u00f3rego wszyscy uciekli, a on ci\u0105gle wymachuje w powietrzu mieczem swojej \u201esprawiedliwo\u015bci\u201d, krzycz\u0105c, \u017ce to oni \u201ezdradzili\u201d.<\/p>\n
Typ SMART9 – 9.<\/h4>\n
Rezygnowanie z dzia\u0142ania, pob\u0142a\u017canie sobie i lenistwo Dziewi\u0105tka t\u0142umaczy brakiem wp\u0142ywu na rzeczywisto\u015b\u0107 i istniej\u0105cy porz\u0105dek rzeczy. Taka rezygnacja z przyjmowania odpowiedzialno\u015bci za bieg spraw wcale nie zapewni jej spokoju, kt\u00f3rego tak pragnie, skumuluje natomiast pok\u0142ady biernej agresji, kt\u00f3ra zniszczy rado\u015b\u0107 \u017cycia, a z czasem i zdrowie.<\/p>\n
W jednym z kolejnym wpis\u00f3w opiszemy nawyki, kt\u00f3re powstaj\u0105 na bazie powy\u017cszych mistyfikacji i doradzimy, jak mo\u017cna je zmieni\u0107.<\/strong><\/p>\nZapraszamy na\u00a0Szkolenie \u00a0EFEKTYWNO\u015a\u0106 OSOBISTA I ZARZ\u0104DZANIE CZASEM<\/a><\/p>\n<\/div>\n
Te same narz\u0119dzia zarz\u0105dzania czasem dla wszystkich<\/h2>\n
No w\u0142a\u015bnie, r\u00f3\u017cne nazwy, r\u00f3\u017cne programy, wielkie obietnice, zawarto\u015b\u0107 podobna. Przypomina to stosowanie maszyn w rolnictwie, kt\u00f3re by\u0142y wykorzystywane ju\u017c od co najmniej 200 lat ale wtedy ci\u0105gn\u0119\u0142y je konie, a teraz zosta\u0142yby te same maszyny, tylko ci\u0105gn\u0105 je coraz nowocze\u015bniejsze i klimatyzowane ci\u0105gniki.<\/p>\n
Czego brakuje szkoleniom zarz\u0105dzanie czasem<\/h3>\n
Ka\u017cde szkolenie musi bra\u0107 pod uwag\u0119 nasz\u0105 osobowo\u015b\u0107. Co si\u0119 na ni\u0105 sk\u0142ada? No c\u00f3\u017c bardzo wiele czynnik\u00f3w z obszaru tych \u015bwiadomych a przede wszystkich tych nie\u015bwiadomych, nie chc\u0105c u\u017cywa\u0107 nadu\u017cywanego zwrotu, pod\u015bwiadomych. Bardzo cz\u0119sto s\u0105 to indywidualne mistyfikacje kieruj\u0105ce naszym zachowaniem. Te przekonania, co do tego jakie jest \u017cycie i nasza w nim rola, buduj\u0105 nasze nawyki. Nawyki przydaj\u0105 si\u0119 na co dzie\u0144 ale tylko te, kt\u00f3re sprawiaj\u0105, \u017ce jeste\u015bmy bardziej efektywni. S\u0142owo efektywno\u015b\u0107 bywa jednak bardzo dziwnie rozumiane. Cz\u0119\u015b\u0107 os\u00f3b chce dowiedzie\u0107 si\u0119, co zrobi\u0107 aby pracowa\u0107 wi\u0119cej. Efektywnie nie znaczy jednak wcale \u2013 wi\u0119cej, ale lepiej, wydajniej, z mniejszym nak\u0142adem pracy. By\u0107 efektywnym, to by\u0107 bardziej wypocz\u0119tym, bardziej kreatywnym w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w, dobrze wykonuj\u0105cym najwa\u017cniejsze zadania. Efektywno\u015b\u0107 to nie tylko umiej\u0119tno\u015b\u0107 zarz\u0105dzania czasem, czy zarz\u0105dzania sob\u0105 w czasie, ale przede wszystkim \u015bwiadome osi\u0105ganie wa\u017cnych cel\u00f3w \u017cyciowych i zawodowych bez dokonywania zniszcze\u0144 w naszym organizmie.<\/p>\n
Szkolenie zarz\u0105dzanie czasem w pigu\u0142ce<\/h3>\n
Wiemy, \u017ce nie wszyscy czytelnicy naszego bloga skorzystaj\u0105 z naszych szkole\u0144, zatem dla tych, kt\u00f3rzy nie znajd\u0105 czasu, albo stracili wiar\u0119, \u017ce kolejne szkolenie przyniesie jakie\u015b zmiany, przedstawiamy pigu\u0142k\u0119 wiedzy o naszych g\u0142\u00f3wnych mistyfikacjach , kt\u00f3re zaczerpn\u0119li\u015bmy z narz\u0119dzi SMART9 TIME MANAGEMENT TOOLS.<\/p>\n
Jak dzia\u0142a mistyfikacja<\/h3>\n
Mistyfikacja, to przekonanie, \u017ce jest jedna, dobra droga do realizacji celu i gdyby wszyscy podzielali podobne przekonanie, my i otoczenie byliby\u015bmy \u201elepsi\u201d. Jeste\u015bmy przekonani, \u017ce \u201escenariusz \u017cycia\u201d, kt\u00f3ry realizujemy, jest dobry i by\u0107 mo\u017ce \u00a0si\u0119 za ma\u0142o staramy; gdyby\u015bmy bardziej si\u0119 wysilili, przysz\u0142yby rado\u015b\u0107, samozadowolenie, szcz\u0119\u015bcie. Tymczasem jest to najwi\u0119ksza pomy\u0142ka, jak\u0105 pope\u0142niamy. Nasz jednowymiarowy scenariusz jest po prostu \u017ale napisany. Hamuje nasz rozw\u00f3j i powstrzymuje nadej\u015bcie nowego, lepszego \u017cycia. Nie oznacza to, \u017ce jest on w ca\u0142o\u015bci nieprawdziwy ale to, \u017ce nie zawsze dzia\u0142a i jest tylko jednym z wielu.<\/p>\n
Typ SMART9 – 1.<\/h4>\n
Podstaw\u0105 niepowodze\u0144 Jedynki jest b\u0142\u0119dne prze\u015bwiadczenie, \u017ce niedoskona\u0142o\u015bci, kt\u00f3re dostrzega w sobie i wok\u00f3\u0142 siebie, uda si\u0119 jej przeku\u0107 w uporz\u0105dkowany i poddany kontroli \u015bwiat tylko na drodze ci\u0119\u017ckiej, pe\u0142nej determinacji pracy. Tymczasem post\u0119puj\u0105c w ten spos\u00f3b, mo\u017ce doj\u015b\u0107 jedynie do fizycznego lub psychicznego za\u0142amania oraz rozpadu wszelkich relacji.<\/p>\n
Typ SMART9 – 2.<\/h4>\n
Z\u0142udzeniem Dw\u00f3jki jest przekonanie, \u017ce zdob\u0119dzie szacunek, mi\u0142o\u015b\u0107 i szcz\u0119\u015bcie przez oddawanie si\u0119 bez reszty innym oraz rezygnacj\u0119 z w\u0142asnych potrzeb, oczekiwa\u0144 i marze\u0144. Jest to droga do sprzedania siebie, do budowy pok\u0142ad\u00f3w biernej agresji i zniszczenia szansy na rozw\u00f3j, ale nie do wymarzonego Edenu, w kt\u00f3rym b\u0119dzie kochana i szanowana.<\/p>\n
Typ SMART9 – 3.<\/h4>\n
Tr\u00f3jka s\u0105dzi, \u017ce pora\u017cki wy\u0142\u0105cznie niszcz\u0105, a sukcesy zawsze buduj\u0105, dlatego odczuwa potrzeb\u0119 ci\u0105g\u0142ego odnoszenia sukces\u00f3w i unikania pora\u017cek. Uwa\u017ca, \u017ce b\u0119dzie szcz\u0119\u015bliwa tylko wtedy, kiedy wszyscy b\u0119d\u0105 darzyli j\u0105 uznaniem i podziwiali jako zwyci\u0119zc\u0119. Takie przekonanie niszczy Tr\u00f3jk\u0119 i uniemo\u017cliwia osi\u0105gni\u0119cie g\u0142\u0119bokiej, wielowymiarowej satysfakcji.<\/p>\n
Typ SMART9 – 4.<\/h4>\n
Strach przed przeci\u0119tno\u015bci\u0105 pcha Czw\u00f3rk\u0119 do zmaga\u0144, by otoczenie dostrzeg\u0142o i doceni\u0142o jej wyj\u0105tkowo\u015b\u0107. Uwa\u017ca, \u017ce prostota r\u00f3wna jest nudzie i \u015bmierci wewn\u0119trznej, a tylko intensywne doznawanie przynosi szcz\u0119\u015bcie i ekstaz\u0119, na kt\u00f3r\u0105 czeka przez ca\u0142e \u017cycie. Taki spos\u00f3b my\u015blenia prowadzi do uczynienia z siebie \u201edziwad\u0142a\u201d, a nie szcz\u0119\u015bliwego, zrealizowanego cz\u0142owieka, kt\u00f3rego \u017cycie wype\u0142ni\u0105 sukcesy.<\/p>\n
Typ SMART9 – 5.<\/h4>\n
Pi\u0105tka uwa\u017ca, \u017ce kiedy wype\u0142ni si\u0119 wiedz\u0105, w jej \u017cyciu zniknie poczucie niedosytu i zrealizuje si\u0119 jako cz\u0142owiek. Obiektywna wiedza ma zatem pos\u0142u\u017cy\u0107 wype\u0142nieniu pustki, kt\u00f3r\u0105 Pi\u0105tka wyczuwa w sobie. Skupienie na wype\u0142nianiu si\u0119 obiektywnymi informacjami mo\u017ce jednak doprowadzi\u0107 najwy\u017cej do stworzenia dobrego archiwum, ale nie \u201epe\u0142nego\u201d cz\u0142owieka.<\/p>\n
Typ SMART9 – 6.<\/h4>\n
Sz\u00f3stka znalaz\u0142a spos\u00f3b na \u017cycie, dostosowuj\u0105c si\u0119 do otoczenia, po to aby uzyska\u0107 akceptacj\u0119 i szacunek. Z postaw\u0105 cz\u0142owieka boj\u0105cego si\u0119 niezale\u017cno\u015bci, a cz\u0119sto tak\u017ce bezsilnego, i wybieraj\u0105c pozycje mediacji, bezpowrotnie traci swoje zdolno\u015bci i talenty, a tym samym zatraca swoj\u0105 szans\u0119 na szcz\u0119\u015bliwe \u017cycie i rozw\u00f3j.<\/p>\n
Typ SMART9 – 7.<\/h4>\n
Si\u00f3demka uwa\u017ca, \u017ce warunkiem udanego \u017cycia jest zachowanie absolutnego optymizmu, kt\u00f3ry rozumie jako niezauwa\u017canie pora\u017cek, cierpienia i wszystkiego, co w \u017cyciu negatywne. Jest to znakomity spos\u00f3b na bujanie w ob\u0142okach nieistniej\u0105cego, abstrakcyjnego \u015bwiata, ale nie na prawdziwe \u017cycie.<\/p>\n
Typ SMART9 – 8.<\/h4>\n
\u00d3semka wprowadza \u015bwiat w epok\u0119 sprawiedliwo\u015bci, walcz\u0105c do ostatniej kropli krwi o przestrzeganie w \u017cyciu \u0142adu i porz\u0105dku. Potrzeba zwyci\u0119\u017cania w ka\u017cdej sytuacji mo\u017ce jednak spowodowa\u0107, \u017ce jedynym, co \u00d3semka zdob\u0119dzie, oka\u017ce si\u0119 pozycja tyrana, od kt\u00f3rego wszyscy uciekli, a on ci\u0105gle wymachuje w powietrzu mieczem swojej \u201esprawiedliwo\u015bci\u201d, krzycz\u0105c, \u017ce to oni \u201ezdradzili\u201d.<\/p>\n
Typ SMART9 – 9.<\/h4>\n
Rezygnowanie z dzia\u0142ania, pob\u0142a\u017canie sobie i lenistwo Dziewi\u0105tka t\u0142umaczy brakiem wp\u0142ywu na rzeczywisto\u015b\u0107 i istniej\u0105cy porz\u0105dek rzeczy. Taka rezygnacja z przyjmowania odpowiedzialno\u015bci za bieg spraw wcale nie zapewni jej spokoju, kt\u00f3rego tak pragnie, skumuluje natomiast pok\u0142ady biernej agresji, kt\u00f3ra zniszczy rado\u015b\u0107 \u017cycia, a z czasem i zdrowie.<\/p>\n
W jednym z kolejnym wpis\u00f3w opiszemy nawyki, kt\u00f3re powstaj\u0105 na bazie powy\u017cszych mistyfikacji i doradzimy, jak mo\u017cna je zmieni\u0107.<\/strong><\/p>\n Zapraszamy na\u00a0Szkolenie \u00a0EFEKTYWNO\u015a\u0106 OSOBISTA I ZARZ\u0104DZANIE CZASEM<\/a><\/p>\n